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Infografica | L’importanza dell’analisi dei fabbisogni formativi

Come sfruttare l’analisi dei fabbisogni formativi per massimizzare l’impatto dei programmi di formazione sulle performance aziendali?

Per potenziare e riqualificare in modo efficace la propria forza lavoro, un’azienda deve saper identificare le competenze specifiche a cui mirare. Prima di sviluppare un programma di formazione, i leader dell'apprendimento dovrebbero condurre un'analisi dei bisogni per decifrare quali competenze ha già ciascun dipendente e quali competenze sono necessarie per il futuro.

L’analisi dei fabbisogni formativi consente di scoprire le lacune nelle competenze, comprendere quali competenze devono essere sviluppate per raggiungere gli obiettivi aziendali e massimizzare l'impatto complessivo dei programmi formativi.

Usa questa infografica come guida per aiutarti a condurre un'analisi dei bisogni nella tua organizzazione.

Per ulteriori approfondimenti, leggi anche:


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